5月11日下午，999策略手机论坛版于秀山校区大学生活动中心举行第一百零四期荟灵经管论坛，论坛特邀南京大学人文社会科学资深教授赵曙明莅临指导，作题为“数智化时代人才管理创新与培养发展”的报告。999策略手机论坛版党委书记杜飞、院长章铁生、副院长李伟军出席，部分教师和学生代表参加，本次论坛由院长章铁生主持。

赵曙明教授首先以德鲁克管理思想为理论根基，结合《2024年全球人才趋势报告》的数据洞察，系统阐释了技术革新与人才管理的互动逻辑，为管理学界提供了融合经典理论与新兴技术的交叉研究视角，推动了组织行为学与人力资源管理的范式创新。

其次，在实践维度，赵曙明教授通过海尔、格力等企业案例，揭示了人工智能与大数据技术对组织效能的重构路径，为企业突破“技术工具化”误区、构建“技术-人才”双向赋能机制提供了可落地的策略框架，尤其对破解跨部门协作壁垒、培育数字化思维等现实痛点具有指导价值。

此外，他强调“数字为先”文化建设的战略性，倡导从顶层设计到基层执行的全员参与式变革，为企业在数字化转型中实现组织韧性升级与文化基因重塑指明了方向。

此次论坛聚焦数智化时代人才管理的前沿议题，搭建了校企深度对话的平台，既助力999策略手机论坛版师生把握全球人才管理前沿动态，也为企业提供了对接高校智库资源的契机，共同探索数智时代人才发展的创新生态，对区域乃至全国的企业数字化转型与人才战略升级具有显著的辐射带动作用。（撰稿：牛似麟 审核：郝乐 毕春霞 李伟军）